报考指南
一站式报考指导
问题解答:
薪税师没有免考。
面对数字经济时代所带来的机会和挑战，企事业单位人力资源、财务（税务）管理人员（从业人员）应顺势而为，从传统“价值守护者”积极转型为新时代“价值创造者”。
目前，中国人力资源和人力资本行业龙头企业（中智集团、FESCO外企服务集团、科瑞集团、大华税务师事务所、尤尼泰税务师事务所等）均已设立薪税服务岗位，并认可中国商业联合会及ATHE颁发的薪税师阶段证书。
越来越多的企业，人力资源公司、事务所、共享经济平台等，将“薪税师”持证作为薪税服务岗位（薪酬或税筹经理或专员、薪税师等）招聘的优先录用条件。更是越来越多的“薪税师”们在各类平台提供薪税咨询服务。
目前，已有近25000余名“薪税师”应运而生，其中高级薪税人才（“薪税师”一级持证者）不足百人。
为了更好地引领和管理薪税师行业，全国主流人力资源行业协会已发布联合声明，认可由中国商业联合会与财才网申报的、经人力资源和社会保障部等三部委批准的《薪税师新职业（工种）》标准和体系培养的薪税师人才，并积极推进当地薪税师人才库建设。
目前，中国商业联合会全国薪税师人才库已建库。同时，在各地主流人力资源行业协会主导下、部分省市注册税务师协会支持下已完成上海、北京、深圳、西安、福建、云南、安徽、沈阳、青岛等各省市地方薪税师人才库建库。
截止目前，全国已有5000多名薪税师成功申请入库。薪税师人才库储备不断扩容。
行业管理
“薪税师”受雇于第三方服务机构从事薪税服务外包工作，可从事（工作：薪税规划、薪税福利外包、个税筹划、个税申报代理
“薪税师”亦可在企事业单位内部从事薪税服务工作，可履行（职能）：组织内部薪税费投入产出精算、薪税规划、薪税费核算及薪酬支付、税费申报、薪税费数字化管理与应用、薪税费风险防范与管理。
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