管理会计跟薪税师的区别

管理会计

大数据技术时代下，管理会计人才不仅需要具有一定的财务知识，同时还需要具备强敏感的风险识和判断能力，当然也需要具备一定的计算机能力。这对管理会计人才的素质和能力提出了新的要求。
管理会计是管理和会计的集合，在实践运用中，有较高层次的战略方面的管理会计，也有低层次的战术方面的管理会计。由于战术方面的管理会计更加侧重于会计方面的信息，在我国管理会计发展上，运用的较多的是战术方面。随着大数据技术的发展，信息的全面和丰富化，使得战术上的管理会计变得简单，比如短期决策等。因此未来管理会计的中心将由战术管理会计，向战略管理会计方面发展，为企业战略管理提供更多有用的信息。

薪税师

薪税师既有人力资源管理师的内容，也有会计、税务、薪税规划等内容，是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，总体来说薪税师更符合现在的职场需要。
薪税师分为三个等级：初级：适用于从事人力资源、会计、审计税务等领域或基础事务性人员，或者毕业从事薪税管理工作的高等学院的学生。中级：主要面向薪税管理的骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层管理人员，或者具有初级薪税管理水平志于向中层专业管理发展的人员。高级：适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理水平有志于向高层战略规划发展的人员。