在读大学生可以报考薪税师。薪税师考试分为三级,不同级别的考试,报考条件不同。薪税师三级(初级)报考条件:人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生。
薪税师考试分为三级,不同级别的考试,报考条件不同。
(1)薪税师一级(高级)报考条件
取得人力资源管理师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书,并从事薪税相关工作满3年;
取得薪税师二级(中级)、CMA、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书,并从事薪税相关工作满5年;
具有硕士研究生及以上学历,在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年;
具有本科学历,在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年;
具有专科学历,在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满10年;
有5年以上工作经验(含3年以上企事业单位管理经验)的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总,或跨国公司及大中型国有企业总监人士;
(2)薪税师二级(中级)报考条件
取得大专(高职)学历证书,从事薪税工作3年及以上;
取得大学本科学历证书,从事薪税服务工作1年及以上;
具有硕士学位或研究生学历证书;
其他有志于从事薪税服务工作,并有连续3年及以上薪税相关工作经验;
(3)薪税师三级(初级)报考条件
尚未达到薪税师(二级)报考资格的薪税服务从业人员或有志于从事薪税服务的人员;
人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业的大专、本科院校学生
薪税师考试简介
薪税师能力水平评价项目,简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。
薪税师系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的专项项目。
“薪税师”岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
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