薪税师阶段考试通过后,会获得由国务院国资委直管协会中国商业联合会颁发的中方证书,以及由英国培训与高等教育认证ATHE颁发的证书。在通过薪税师国际财税阶段的考试后,会获得由IFA英国财务会计师公会(IFAC国际会计师联合会成员组织)颁发CCPA薪税师证书(非IFA会员证书)。
一、为什么学薪税师
1、人力资源服务机构的从业人员应都掌握薪税师的基本要求,只有这样才能有的放矢的为客户设计方案,提供优质、合规的服务。
2、CCPA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,从涉税专业服务师角度,需要认识薪税师知识体系中的薪酬管理,社会保险、商业保险、劳动法、劳动合同法等方面的短板。
3、薪税师工作在企业原本属于两个部门,薪酬管理工作是人力资源管理部门的传统业务,税务师财务的传统业务,但在薪酬方案设计时必须要考虑到税务合规,薪税师很好的解决了这一不足,可以两方面综合来考虑。
4、传统的薪酬管理很少单独去涉及税务事项,但从管理角度薪酬管理及薪酬管理的涉税事项应进行规划、事中落实执行,事后监督,才能确保薪酬管理方案优化且合规。
二、薪税师的颁证机构薪税师已获得ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的简称,译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证)的认证,并由ATHE颁发国际证书。ATHE是英国国际贸易部会员单位,也是Ofqual (英国资格与考试监督管理办公室)批准的专业认证机构。同时,中国商业联合会(国务院国资委主管)作为商务服务业的全国性主要组织,将颁发中国证书。
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