银行会查是不是初次就业。初次就业是指劳动者和银行是初次签订劳动合同,之前未和其他单位签订过劳动合同,不包括实习工作、暑期工、兼职工作,可以理解为应届生,或者往届生初次就业。
签订就业协议书:
1、通过双向选择,毕业生确定了用人单位,对方也明确表示同意录用后,在认真考虑的基础上,与用人单位和学校签订三方就业协议书。
2、协议书由毕业生本人填写相应的内容,经有人事权的用人单位签字盖章后,持协议书到所在学校签字盖章。
3、毕业生可以与用人单位协商有关条款,商定后的条款需在协议书备注栏注明。
4、协议书由毕业生本人、用人单位、所在学校各持一份。
5、协议书一经签订,便产生法律效力,签约方都要守信用,任何一方都不能随意违约,违约一方承担违约责任。
毕业生择业、就业的基本流程:
1、填写毕业生推荐表:
毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的、并附有学校及学生处毕业生就业指导办公室书面意见的推荐表。该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料。盖有毕业生就业指导办公室和学校的公章,具有权威性和真实性。
2、准备个人书面材料:
书面材料包括毕业生推荐表、自荐书、本人简历、学习成绩、各种证书、已发表的文章、论文、获奖情况等。
3、写求职信:
求职信是针对用人单位写的,求职信要集中突出个人特色与求职意向,求职信字迹要清晰、工整,内容要简明、扼要,用语要得当并能打动招聘人的心,给人留下良好的第一印象。
4、撰写个人简历:
简历并没有固定的格式,一般包括个人基本情况、学业内容、所获荣誉、社会实践、社会工作、课外活动、兴趣爱好、个人特长等。
收集整理有效的就业信息:
就业信息是指社会各行业用人单位需求毕业生的情况,就业信息的获取对毕业生选择职业起着举足轻重的作用。毕业生要对收集到的有效信息进行整理、分析、证实、筛选,获取就业信息的主要渠道有:
1、校内外的毕业生就业信息网和校内就业信息橱窗。
2、毕业生可结合自己的专业情况,主动到用人单位自荐,通过老师、家长、亲友和同学获取用人单位信息。
3、通过报刊、杂志、广播电视等新闻媒介了解用人单位的需求信息。
4、通过社会实践、毕业实习等活动收集用人单位信息。