云南农村信用社招聘考试内容主要分为笔试跟面试。
笔试内容包括行政职业能力测试、经济、金融、会计、法律、公共基础、时政、计算机、英语，考察题型有单选、多选、不定项选择、判断。其中，行测包括言语理解与表达、资料分析、逻辑推理、数量关系、常识判断。
面试分为初面跟复面，笔试结束后，报考人员登陆报名网站查看笔试成绩以及是否进入面试，并打印准考证，根据要求携带相关证件及资格证明原件参加资格复审及面试。期间应保持通讯畅通并留意面试通知电话。
根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘数与面试人员1:2的比例确定进入面试人员名单。 扩展资料：
云南农村信用社招聘程序包括网上报名—资格审查—初面—复面—体检—录用等步骤：
（一）报名：本次招聘只接受网络报名。应聘者下载报名表.，填报后将此表及学历、相关资格证书等发送至相关邮箱。
（二）资格审查：省联社将按照岗位要求对应聘者进行资格审查。
（三）初面：省联社将以电话、短信方式通知通过资格审核的应聘者，参加初次面试；初面环节开考比例为1:2，即各岗位招聘人数与符合条件的报名人数比例不低于1:2。
（四）复面：省联社对通过初次面试的应聘者进行第二次面试，初面成绩不带入二次面试，拟录用人员依据按照二次面试评分结果确定。
（五）体检：省联社组织通过面试的应聘者进行体检。
（六）录用：录用的人员为省联社合同制员工，省联社为其办理相关录用手续。
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