企业人力资源师的考试条件是：年龄在18周岁以上，大专及以上学历；经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；连续从事本职业工作1年以上。企业人力资源师的工作职责是：1、参与拟订和完善集团公司薪酬管理制度，建立适应企业发展需要的分配制度；2、制定年度薪酬预算，做好各类劳动工资报表的统计分析工作；3、参与拟订集团总部各部门和员工绩效考核方案，并参与绩效考核工作。

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企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发·人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

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