报考指南
一站式报考指导
问题解答:
重阳节是没有三倍工资的。
1、根据规定，在国家规定的法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代，全年法定节假日共有十一天，分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。
2、重阳节不属于法定节假日，所以加班的话没有三倍工资，另外在正常的工作时间内也没有额外的加班费，超过工作时间加班将会按照正常工资的百分之一百五十计算工资报酬。
阅读全文
版权声明:本站内容声明‘来源高顿’均为原创,未经许可,任何人或组织不得复制、转载、摘编或以其他任何形式的商业应用。
其他人还搜了 热门推荐
-
固定资产清理属于什么账户2022-08-31
-
资金支票资产的管理办法2022-08-31
-
公司支付广告费的账务处理2022-08-31
-
企业利润表是怎样编制的2022-08-31
-
累计摊销会计处理怎么做2022-08-31
-
标准成本与实际成本有哪些差异2022-08-31
-
生产成本结转的账务处理是什么2022-08-31
-
离职后怎么解绑公司的办税员身份2022-08-31
-
标准成本与实际成本有哪些差异 2022-08-31
-
二手固定资产没有发票怎么做账务处理 2022-08-31
-
会计凭证借贷方科目数量使用限制有哪些 2022-08-31
-
以前年度出口退税申报有两笔业务重复申报了如何处理 2022-08-31
-
只有收入没有成本怎么做账 2022-08-31
-
交易性金融资产持有期间如何影响财务报表 2022-08-31
-
是否只有首次购买税控盘可以全额抵减增值税 2022-08-31
-
转账凭证和收付款凭证有哪些区别 2022-08-31
