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薪酬管理考试是什么？薪酬管理考试介绍
来源：
高顿教育
2022-07-25
薪酬管理考试是什么？通常来说薪酬管理考试即为薪酬管理职业技能等级证书考试的简称，考试内容主要对接国家新职业（工种）薪税师相关职业技能标准和《薪酬管理职业技能等级标准》两大职业技能标准。考试内容主要为薪酬管理专业知识和薪酬管理操作实务两门课程，考试及格后即可申应相应的薪酬管理职业技能等级证书（初、中、高级），下面便为大家具体介绍一下薪酬管理考试的具体事项。
薪酬管理证书考试时间
考试时间：2022年12月18日14:00-17:30（专业知识120分钟，操作实务90分钟）
考试形式：各级别均为线上机考+实操考试
薪酬管理证书报名时间
报考时间：2022年10月8日至2022年11月17日
薪酬管理证书考试合格标准
每个科目/单元满分均100分，合格分均60分，需两个科目/单元同时合格
薪酬管理证书考试题型
考试题型：
专业知识中级：单项选择题50题、多项选择题50题
操作实务中级：平台操作题20题、不定项选择题40题
专业知识高级：单项选择题50题、多项选择题50题
操作实务高级：平台操作题20题、不定项选择题25题、综合操作题2题
评分标准：
单项选择题、多项选择题、平台操作题为客观题型1分/题(错选、多选、漏
选均不得分)，不定项选择题为客观题型2分/题(错选、多选、漏选均不得
分)，综合操作题为主观题题型
薪酬管理证书考试报考条件
薪酬管理中级证书报名条件（择一满足）：
1.取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪税师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员
2.拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）
薪酬管理高级证书报名条件（择一满足）：
1.取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业
人力资源管理师（薪税师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人
力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪税师能力水平评价（二级
及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员
2.拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以
上的社会学员（含实习经历）
薪酬管理证书考试成绩查询
职业技能等级证书信息管理服务中心成绩查询入口
https://vslc.ncb.edu.cn/gateway/queryGradeEntry
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