高顿项目
薪酬管理证书是什么？为什么要考薪酬管理师？
来源：
高顿教育
2022-08-02
随着国家对个税的改革，薪酬管理师应时而生，薪酬管理岗位需求巨大，相关人才较少。薪酬管理师因此成为行业稀缺人才，受到各大企事业单位的认可。下面，小熊学姐给大家详细介绍一下薪酬管理证书，看看如此备受大家关注的证书究竟考了有什么好处！
1、薪酬管理证书是什么？
薪酬管理证书经教育部批准，为培养复合型、创新型、技能型人才而增设的职业技能等级证书。证书培养的人才——薪酬管理师，主要是指在企事业单位内部及第三方中介机构中从事薪酬管理或薪税服务的从业人员。主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。我们知道，绩效与薪酬管理是人力资源管理的核心模块，绩效是员工开展工作的好坏，薪酬是是指一个企业针员工所提供的服务来确定他的报酬的一个过程。
2、为什么要考薪酬管理师？
（1)教育部批准
薪酬管理师经过教育部批准，成为我们国家的新型职业。另外，取得薪酬管理证书的考生可在“职业技能等级证书信息管理服务平台”（vslc.ncb.edu.cn）查询到自己的信息。可以说，证书不仅经过国家认可，在全国范围内也是通用的。
（2）市场需求大
个税改革后，薪酬管理岗位需求巨大，但相关薪酬管理人才较少，目前薪酬管理证书已经成为2022年行业稀缺证书。
（3）就业前景广
薪酬管理师证书不仅是技能加分项，更是职场升职加薪的利器。持证人员可进入人力资源公司、税务师事务所、金融机构等第三方中介机构。另外，岗位晋升空间也较大，可由薪酬专员依次升级为、薪酬经理、薪酬总监、薪酬委员会主席。
（4）主流人力资源行业协会认可
全国主流人力资源行业协会发布声明，认可薪酬管理职业技能等级证书持证者，并积极推进人才库建设。
（5）申请进入人才库
取证学员亦可自愿申请加入薪酬管理暨薪税师人才库，以此将人才库作为展示自己的平台。薪税师参加公益活动，积累人脉的同时获得行业一手消息，非常利于自己的职场发展。
以上就是【薪酬管理证书是什么？为什么要考薪酬管理师？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
相关推荐阅读
版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。
本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。
如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
严选名师 全流程服务
其他人还搜了
热门推荐
