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本科金融类的可以报考薪酬管理师吗？报考薪酬管理证书需要什么条件？
来源：
高顿教育
2022-08-02
相比于老牌专业人力资源管理师，薪酬管理师作为新起之秀，在市场的缺口是极大的，而人力资源管理师目前在市场已经接近饱和。所以，作为人力资源核心的薪酬管理师证书，适合大家作为行业首选证书报考！下面，小熊学姐就来给大家讲一件报考条件，各位小伙伴可以针对性的进行参考。
1、本科金融类的可以报考薪酬管理师吗？
可以的。薪酬管理师考试的三个考试级别(薪酬管理师一级、薪酬管理师二级、薪酬管理师三级）仅针对社会在职人士报考，至于在校大学生的报考情况需要以届时官方安排为准。另外，薪酬管理师考试报名没有专业限制，所报考专业可以是人力资源管理、行政管理、会计等，报考条件相对来说还是比较宽松的。简单来说，已经毕业的本科金融类考生，如果有7年的相关工作经验，可以报考薪酬管理师一级。如果你想报考薪酬管理师二级，那么只需具备3年工作经验，就可报考。更重要的是，如果取得相应职称或资格证书，除了暂未对外开放的薪酬管理师三级外，薪酬管理师一级和二级满足条件，就可以直接报考，不需要工作经验。
2、报考薪酬管理证书需要什么条件？
目前薪酬管理师三级官方暂未对外开放报名，但是大家可以关注针对人群更加广泛、考试内容更具实操工作的薪酬管理师一级和二级，具体报考条件如下：
（1）薪酬管理师一级
①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
（2）薪酬管理师二级
①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
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