高级薪酬管理师培训内容是什么?如何培训?

来源: 高顿教育 2022-08-02

高级薪酬管理师培训内容是什么?如何培训?很多同学在报考薪酬管理考试前,想了解一下培训内容,毕竟预则立,不预则废,提前准备总是没错的。下面,小熊学姐就来给大家讲一讲!
高级薪酬管理师培训内容是什么?如何培训?

1、高级薪酬管理师培训内容是什么?

薪酬管理高级考试教材仅两本,一本《薪酬管理专业知识》,一本《薪酬管理操作实务》,
培训内容主要是围绕教材展开,具体如下:

《薪酬管理专业知识》

专业知识第1章导论
专业知识第2章人力资源管理基础知识
专业知识第3章薪酬相关税费基础知识
专业知识第4章薪酬相关的会计知识
专业知识第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
专业知识第6章薪税费风险防范与管理

《薪酬管理操作实务》

模块1薪酬管理
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳

2、薪酬管理师课程如何培训?

学姐以所在的高顿教育为例,给大家讲解一下薪酬管理师课程的培训体系。

(1)一线师资授课

师资来源于一线实操的资深人力资源专家、薪酬管理专家、税务总监、税务师事务所合伙人等。

(2)在线直播课程

学习内容不仅涵盖学员需要掌握的专业理论知识,还通过许多实训项目展现了现代薪酬管理工作的实践操作流程、工作方法和应用技巧。当然啦,课程是可以回看的、学习也就更加灵活。高顿教育也有专门的选修直播课,帮助大家更好地理解课本知识,更熟练地运用到日常工作中。

(3)题库在线解析

在线题库可以实时纠正错误,加深知识点理解与运用。并且题型紧贴考纲,知识点覆盖更加全面。高顿教育不仅有PC端在线题库,还有手机端,像一些经常使用手机或者想要利用碎片化时间来进行备考的小伙伴,完全可以做到走到哪练到哪。

(4)在线机考模拟系统

在线测评,模拟机考,实时检测学习效果。考前会组织大家进行考前模拟测试,提醒大家准备好相应的考试设备以及网络环境。

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