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中级薪酬管理师培训内容是什么？考试题型呢？
来源：
高顿教育
2022-08-02
中级薪酬管理师培训内容是什么？考试题型呢？学姐相信，报考任何一场考试，提前了解考试内容以及题型，无疑会提升备考效率。下面，小熊学姐就来给大家讲一讲薪酬管理考试相关的内容。
1、中级薪酬管理师培训内容是什么？
薪酬管理师中级考试教材一共两本，一本《薪酬管理专业知识》，一本《薪酬管理操作实务》。所以，培训内容其实也就包括专业知识和操作实务两部分，而且相比于薪酬管理师高级，薪酬管理师中级培训内容相对简单，可参考如下：
《薪酬管理专业知识》
专业知识第1章导论
专业知识第2章人力资源管理基础知识
专业知识第3章薪酬相关税费基础知识
专业知识第4章薪酬相关的会计知识
专业知识第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
《薪酬管理操作实务》
模块1薪酬管理
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳
2、中级薪酬管理师考试题型是什么？
薪酬管理中级按照不同的考试科目，题型可以作以下分析：
（1）《薪酬管理专业知识》
①考试形式：线上机考+实操考试
②考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
（2）《薪酬管理操作实务》
①考试形式：线上机考+实操考试
②考试题型：平台操作题20题、不定项选择题40题。共计100分，平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。错选、多选、漏选均不得分。
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