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中级薪酬管理师是中级职称吗？适合什么人报考？
来源：
高顿教育
2022-08-03
中级薪酬管理师是中级职称吗？适合什么人报考？作为一个在我们国家刚刚兴起的新职业，很多人对薪酬管理师不太了解，也不知道适合哪些人群报考？下面，小熊学姐来给大家讲一讲！
1、什么是薪酬管理师？
薪酬管理师分为三级：薪酬管理师一级、薪酬管理师二级、薪酬管理师三级，三个不同分级的薪酬管理师考试，主要是区分了三个不同的人群。
2、薪酬管理师适用人群有哪些？
薪酬管理考试主要面向企事业单位，同时辅以面向人力资源机构、金融机构、会计（税务）师事务所、代理记账公司等第三方机构从事薪酬管理、绩效管理及薪酬相关的税费管理的知识技能型人才。
薪酬管理师一级（高级）主要面向薪酬管理或薪税服务的总监岗位群
薪酬管理师二级（中级）主要面向薪酬管理或薪税服务的经理岗位群
薪酬管理师三级（初级）主要面向薪酬管理或薪税服务的专员岗位群
3、中级薪酬管理师是中级职称吗？
（1）什么是职称？
职称是一种科学的评价制度，是衡量专业技术人才的能力水平的。比如，在医院，我们会看到主任医师、主治医师；在学校，有教授、副教授、讲师。这些就是证明专业技术水平的“职称”了，关系着薪酬收入以及很多福利待遇。
（2）中级薪酬管理师是中级职称吗？
薪酬管理师只是为了区分考试人群，区别于职称的定义，且薪酬管理师属教育部批准的职业技能等级证书，并不属于职称，所以中级薪酬管理师不是中级职称哦~
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