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薪酬管理师可以直接考二级吗？报考条件是什么？
来源：
高顿教育
2022-08-03
薪酬管理师可以直接考二级吗？报考条件是什么？薪酬管理证书与其他证书的区别就在这里，除了拥有符合型的职业技能，同时报考的时候只需满足相应等级的报名条件是可以进行跨级考试的！比如说，有的同学没有参加过薪酬管理师考试，但是满足中级薪酬管理师的报考条件，其实是可以直接报考中级薪酬管理师的。下面，小熊学姐就来给大家讲解一下报考所需要的条件。
1、薪酬管理师可以直接考二级吗？
薪酬管理师可以直接报考二级的。虽然薪酬管理师考试分为三个级别：薪酬管理师一级、薪酬管理师二级、薪酬管理师三级，但是这里的级别并不是等级，不需要大家按着三级、二级、一级的顺序报考。也就是说，如果你满足相应级别的报考条件，你是可以进行跨级考试的。举例子来说，如果你是大专以上的学历，并且有3年及以上的薪酬管理工作经验，那么你自然需要报考的是薪酬管理师二级；如果你的工作经验比较丰富，已经在这一行至少做了7年，那么你自然需要报考的是薪酬管理师一级；如果你持有薪酬管理相关证书的话，薪酬管理师一级和薪酬管理师二级自然都可以报考！
2、薪酬管理师二级报考条件是什么？
薪酬管理师考试报考大致以证书和工作经验等为主，在学历方面的要求相对宽松，具体可以参考如下薪酬管理师（二级）报考条件：
①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
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