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高级薪酬管理师报考条件有哪些？有专业限制吗？
来源：
高顿教育
2022-08-04
薪酬管理师，符合市场对复合型人才的需求，未来的就业“钱景”喜人。很多小伙伴都会趁休息时间考一个证来傍身。那么，关于考试报考相关的内容，下面小熊学姐就来给大家讲一讲！
1、高级薪酬管理师报考条件有哪些？
根据官方发布的报考条件可知，薪酬管理师考试报考对学历方面的要求相对宽松，大致以证书和工作经验为主。以下报考条件中，满足其中之一，即可报考。
①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪税师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
2、薪酬管理师报名有专业限制吗？
根据如上官方发布的报考条件可知，考试除了学历要求外，仅仅在证书和工作经验方面设限，并没有专业限制，至于的专业是与薪酬管理相关的会计专业，还是跨专业报考，比如教育专业跨考薪酬管理类专业，都是没有影响的，你只需满足其他条件即可。
以上就是【高级薪酬管理师报考条件有哪些？有专业限制吗？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
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