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薪酬管理师考试多少分通过？各题型得分标准是怎样的？
来源：
高顿教育
2022-08-04
薪酬管理师考试多少分通过？各题型得分标准是怎样的？最近，有很多小伙伴询问小熊学姐关于薪酬管理师考试的相关内容，看来大家对这个优势十足的证书是十分感兴趣的，下面呢，小熊学姐就来给大家说一说！
一、薪酬管理师考试多少分通过？
薪酬管理师考试采取线上闭卷机考的形式，考试满分100分，60分即可通过考试。况且，考试目前处于发展初期，所以考题设置不会太难，大家在培训机构的加持下，认真跟着学习计划进行备考，一次性通过考试的几率还是比较大的。
二、薪酬管理师各题型得分标准是怎样的？
薪酬管理师按照不同的考试级别，题型可以作以下分析：
1、高级薪酬管理考试
①《薪酬管理专业知识》
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
②《薪酬管理操作实务》
考试题型：平台操作题20题、不定项选择题25题、综合操作题2题，共计100题。平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。错选、多选、漏选均不得分；综合操作题为主观题题型15分/题。
2、中级薪酬管理考试
①《薪酬管理专业知识》
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
②《薪酬管理操作实务》
考试题型：平台操作题20题、不定项选择题40题。共计100分，平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。错选、多选、漏选均不得分。
3、高级薪酬管理考试
①《薪酬管理专业知识》
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
②《薪酬管理操作实务》
考试题型：平台操作题20题、不定项选择题40题。共计100分，平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。错选、多选、漏选均不得分。
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