高级薪酬管理师考试科目有哪些?都是选择题吗?

来源: 高顿教育 2022-08-05

高级薪酬管理师考试科目有哪些?都是选择题吗?薪酬管理师作为一个新新证书,火热程度可不低。毕竟现在的就业形式如此严峻,没有几本证书,很难和老板谈条件,更别说升职加薪了。下面,小熊学姐就来给大家讲一讲最近很多人都在报名的薪酬管理师考试,看看它的考试内容都有哪些!
高级薪酬管理师考试科目有哪些?都是选择题吗?

1、高级薪酬管理师考试科目有哪些?

高级薪酬管理考试科目仅两门,一门《薪酬管理专业知识》和一门《薪酬管理操作实务》。很明显,考试除了考察对专业知识的运用外,对工作实操的培养也是比较重视的。考试内容根据不同的考试科目有所区分,具体如下:

《薪酬管理专业知识》

专业知识第1章导论
专业知识第2章人力资源管理基础知识
专业知识第3章薪酬相关税费基础知识
专业知识第4章薪酬相关的会计知识
专业知识第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
专业知识第6章薪税费风险防范与管理

《薪酬管理操作实务》

模块1薪酬管理
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳

2、高级薪酬管理师考试都是选择题吗?

高级薪酬管理师考试采取线上闭卷机考的形式,题型根据不同的考试科目有所区分,具体如下:

《薪酬管理专业知识》

考试题型:单项选择题50题,多项选择题50题,共计100题。
评分标准:单项选择题1分/题,多项选择题1分/题(错选、多选、漏选均不得分)

《薪酬管理操作实务》

考试题型:平台操作题20题、不定项选择题25题、综合操作题2题。共计100分。
评分标准:平台操作题为客观题型1分/题;不定项选择题为客观题型2分/题(错选、多选、漏选均不得分);综合操作题为主观题题型15分/题。

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