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薪酬管理师二级考几门科目？单选、多选怎么得分？
来源：
高顿教育
2022-08-05
薪酬管理师二级考几门科目？单选、多选怎么得分？薪酬管理师作为新起之秀，受到不少同学的关注，学姐建议各位准备报考薪酬管理师考试的考生认真了解一下考试科目，考试题型等信息。如果你了解清楚这些内容，相信你的备考效率会提高很多的。
1、薪酬管理师二级考几门学科？
薪酬管理师二级考试仅仅考察两门科目，分别为专业知识和操作实务考核。以下考核内容根据教材内容展开，具体如下：
《薪酬管理专业知识》
专业知识第1章导论
专业知识第2章人力资源管理基础知识
专业知识第3章薪酬相关税费基础知识
专业知识第4章薪酬相关的会计知识
专业知识第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
《薪酬管理操作实务》
模块1薪酬管理
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳
2、薪酬管理二级考试单选、多选怎么得分？
薪酬管理二级考试主要以选择题为主，分为单选、多选和不定项选择，具体怎么得分，需要根据不同的考试科目来区分，具体如下：
《薪酬管理专业知识》
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。
评分标准：单项选择题1分/题，多项选择题1分/题（错选、多选、漏选均不得分）
《薪酬管理操作实务》
考试题型：平台操作题20题、不定项选择题40题。共计100分。
评分标准：平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。（错选、多选、漏选均不得分）
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