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薪酬管理师证书是什么？薪酬管理考试各科目考试题型有哪些？
来源：
高顿教育
2022-08-05
薪酬管理师证书是什么？薪酬管理考试各科目考试题型有哪些？薪酬管理师作为新型证书备受大家关注，持证者具备复合型技能，即掌握既掌握人力资源管理基础，又能熟练设计企业薪酬体系，是企业比较受欢迎的一类人才。为此，小熊学姐就给大家整理了一份最全版的题型，各位考生可以点击收藏，以免忘记！
1、薪酬管理师证书是什么？
薪酬管理证书经教育部批准，为培养复合型、创新型、技能型人才而增设的职业技能等级证书。证书培养的人才——薪酬管理师，主要是指在企事业单位内部及第三方中介机构中从事薪酬管理或薪税服务的从业人员。主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。我们知道，绩效与薪酬管理是人力资源管理的核心模块，绩效是员工开展工作的好坏，薪酬是是指一个企业针员工所提供的服务来确定他的报酬的一个过程。
2、薪酬管理考试各科目考试题型有哪些？
薪酬管理考试各级均考察两门科目，分别为专业知识和操作实务考核。考试题型需要根据不同的考试级别来区分，具体如下：
（1）薪酬管理师一级：区分于《专业知识》和《操作实务》。专业知识部分均为选择题，其中单项选择题50题、多项选择题50题；操作实务部分为平台操作题20题、不定项选择题25题、综合操作题2题；
（2）薪酬管理师二级：专业知识部分的题型均为选择题，单项选择题50题、多项选择题50题；操作实务部分的题型为平台操作题20题、不定项选择题40题；
（3）薪酬管理师三级：与薪酬管理师二级考试题型一样。专业知识部分的题型为单项选择题50题、多项选择题50题；操作实务部分的题型为平台操作题20题、不定项选择题40题；
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