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2022年沈阳高级薪酬管理考试内容是什么？考试题型都是选择题吗？
来源：
高顿教育
2022-08-08
2022年沈阳薪酬管理考试内容是什么？考试题型都是选择题吗？小伙伴们，距离考试报名还有一段时间，与考试相关的内容大家赶紧准备起来吧！下面，小熊学姐给大家整理了一份考试内容以及考试题型的汇总，大家赶紧收藏起来以备不时之需。
一、2022年沈阳高级薪酬管理考试内容是什么？
薪酬管理考试全国统一，报考时间、考试内容等各地都是一致的。至于考试内容，当然是需要参考教材啦，高级薪酬管理考试的教材只有两本，一本是《薪酬管理专业知识》，一本是《薪酬管理操作实务》，具体考察内容如下：
《薪酬管理专业知识》
专业知识第1章导论
专业知识第2章人力资源管理基础知识
专业知识第3章薪酬相关税费基础知识
专业知识第4章薪酬相关的会计知识
专业知识第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
专业知识第6章薪税费风险防范与管理
《薪酬管理操作实务》
模块1薪酬管理
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳
二、高级薪酬管理师考试都是选择题吗？
高级薪酬管理考试，主要分为客观题、主观题、平台操作题三种，其中客观选择题居多。具体怎么考察，因不同的考试科目，有所区别，具体如下：
《薪酬管理专业知识》
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。
评分标准：单项选择题1分/题，多项选择题1分/题（错选、多选、漏选均不得分）
《薪酬管理操作实务》
考试题型：平台操作题20题、不定项选择题25题、综合操作题2题。共计100分。
评分标准：平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题（错选、多选、漏选均不得分）；综合操作题为主观题题型15分/题。
以上就是【2022年沈阳薪酬管理考试内容是什么？考试题型都是选择题吗？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
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