中级薪酬管理师考主观题吗?考试教材有几本?

来源: 高顿教育 2022-08-08

中级薪酬管理师考主观题吗?考试教材有几本?近年来,考证人数只增不减,究其原因,还是在于就业形式不太好。大家在如此大的就业竞争压力下,考行业证书是很有必要的。下面,小熊学姐就来给大家安利一个复合型技能证书,证书目前处于发展初期,考题不难,比较容易通过。考完后可以说是一职多能,就业前景比较广。下面,就让小熊学姐带着大家一起来看一看考试内容!
中级薪酬管理师考主观题吗?考试教材有几本?

1、中级薪酬管理师考主观题吗?

中级薪酬管理考试不涉及主观题,均以客观题为主,主要分为选择题和平台操作题,各题型得分标准依据考试科目《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》有所区分,具体如下:

《薪酬管理专业知识》

考试题型:单项选择题50题,多项选择题50题,共计100题。
评分标准:单项选择题1分/题,多项选择题1分/题(错选、多选、漏选均不得分)

《薪酬管理操作实务》

考试题型:平台操作题20题、不定项选择题40题。共计100分。
评分标准:平台操作题为客观题型1分/题;不定项选择题为客观题型2分/题。(错选、多选、漏选均不得分)

2、中级薪酬管理师考试教材有几本?

中级薪酬管理考试教材仅两本,一本《薪酬管理专业知识》,一本《薪酬管理操作实务》。专业知识主要从人力资源管理基础知识、薪酬相关税费基础知识、薪酬相关的会计知识以及薪酬计算、支付及税费申报缴纳几个方面考察大家;操作实务部分涉及薪酬管理、绩效管理、薪酬管理平台初始化设置以及薪税费计算、申报及缴纳。两本教材一本从理论基础入手,一本从操作实践入手,让学生做到知行合一。

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