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2022年薪酬管理师考试针对哪些人？可以跨级考试嘛？
来源：
高顿教育
2022-08-11
2022年薪酬管理师考试针对哪些人？可以跨级考试嘛？最近，又一复合型证书——薪酬管理师风靡HR、财务圈，相信大家都是比较好奇的，毕竟对于职场人士来说，率先把握职场风向，抓住新风口，会获得更大的发展空间。下面，小熊学姐就来给大家说一说考试适合哪些人群报考！
一、2022年薪酬管理师考试针对哪些人？
薪酬管理考试主要面向企事业单位，同时辅以面向人力资源机构、金融机构、会计（税务）师事务所、代理记账公司等第三方机构从事薪酬管理、绩效管理及薪酬相关的税费管理的知识技能型人才。
l薪酬管理师一级（高级）主要面向薪酬管理或薪税服务的总监岗位群
l薪酬管理师二级（中级）主要面向薪酬管理或薪税服务的经理岗位群
l薪酬管理师三级（初级）主要面向薪酬管理或薪税服务的专员岗位群
二、2022年薪酬管理师可以跨级考试嘛？
1、薪酬管理师级别
根据官方规定，薪酬管理师一共分为三个级别：薪酬管理师一级、薪酬管理师二级、薪酬管理师三级。这里的级别并不是等级，不需要大家按着三级、二级、一级的顺序报考。也就是说，如果你满足相应级别的报考条件，你是可以进行跨级考试的！
2、薪酬管理师报考条件
（1）薪酬管理师一级
①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
（2）薪酬管理师二级
①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
（3）薪酬管理师三级
有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
【注意】目前，在薪酬管理师考试的三个级别中，仅薪酬管理师三级暂未对外开放报名，薪酬管理师一级和二级，各位考生如满足条件，均可报考。
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