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2022年全国薪酬管理师中级考试包括哪些科目？题型有哪些呢？
来源：
高顿教育
2022-08-12
2022年全国薪酬管理师中级考试包括哪些科目？题型有哪些呢？薪酬管理师的考试科目在短时间内都是不会变动的，但是考试除了一般的专业知识外，还涉及一些操作实务，对于没有这方面实践经验的考生来说，在报名的时候就要了解清楚，这样才能更好的复习。
1、2022年全国薪酬管理师中级考试科目有几门？
薪酬管理考试分为三个不同的级别，分别是初级薪酬管理师、中级薪酬管理师和高级薪酬管理师。各级别考试科目均为两门，一门专业知识，一门操作实务。中级薪酬管理考试内容以考试科目来划分，一个重专业基础，一个重操作实践。具体如下；
《薪酬管理专业知识》
专业知识第1章导论
专业知识第2章人力资源管理基础知识
专业知识第3章薪酬相关税费基础知识
专业知识第4章薪酬相关的会计知识
专业知识第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
《薪酬管理操作实务》
模块1薪酬管理
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳
2、中级薪酬管理师考试题型有哪些？
薪酬管理中级考试均以选择题为主，分为单选、多选以及不定项选择。具体有多少道，需要根据不同的考试科目来划分。
《薪酬管理专业知识》
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。
评分标准：单项选择题1分/题，多项选择题1分/题（错选、多选、漏选均不得分）
《薪酬管理操作实务》
考试题型：平台操作题20题、不定项选择题40题。共计100分。
评分标准：平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。（错选、多选、漏选均不得分）
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