22年薪酬管理师二级报名条件是什么?平时考多少才能通过考试?

来源: 高顿教育 2022-08-17

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22年薪酬管理师二级报名条件是什么?平时考多少才能通过考试?

1、22年薪酬管理师二级报名条件是什么?

薪酬管理师二级报名条件相对宽松,学历、相关证书、工作经验三者并非都要具备。如果你取得过相关证书,那么就不需要要额外的工作经验;同理,你没有取得过相关证书,但是有学历和工作经验加持,一样可以报名!

薪酬管理师(二级)报名条件:

①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师(薪酬管理师)(三级及以上)证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能(三级及以上)证书、薪酬管理师能力水平评价(三级及以上,中国商业联合会颁证)证书等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的社会学员;
②拥有大学专科及以上学历,且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间3年(含)及以上的社会学员(含实习经历)。

2、平时考多少才能通过考试?

薪酬管理二级考试仅考察两门,且考试满分均为100分,以60分为合格分数。各科得分标准如下:

(1)《薪酬管理专业知识》(中级)

①考试形式:线上机考+实操考试
②考试题型:单项选择题50题,多项选择题50题,共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。

(2)《薪酬管理操作实务》(中级)

①考试形式:线上机考+实操考试
②考试题型:平台操作题20题、不定项选择题40题。共计100分,平台操作题为客观题型1分/题;不定项选择题为客观题型2分/题。错选、多选、漏选均不得分。

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