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2022年薪酬管理师考试学习计划，时间怎么分配？
来源：
高顿教育
2022-08-19
2022年薪酬管理师报考时间已公布！在薪酬管理师的报考中，很多考生对考试不甚了解，在备考方面也难难免会遇到困难。那么，在备考方面大家需要注意什么呢？小熊学姐现在就来给大家啊说一说！
1、合理分配时间
目前考试针对人群基本都是有工作的在职人士，除了忙于工作外，还有其它的家庭等琐碎事情，备考时间不是那么充裕。所以，考生必须要将备考时间合理分配好，才能保证工作、学习两不误。工作之余，每天至少要保证有2~3个小时的复习时间，学习的效率才能提高上去。
2、量化学习目标
备考前，首先制定学习目标，并且进行量化，提升行动力。之所以有的考生难以坚持，就是目标不够清晰，处于模糊区，行动力自然就不足。其次目标定得不能过高，也不能过低，过高难以坚持，过低没有挑战性。在自己的舒适区边缘，才是进步最快的。最后，大家在执行目标的过程中，可以不断调整到合适的状态，不要自己跟不上计划，就觉得是不是自己不行，出现这样的情况，往往是目标设得太高太难。这时，可以降低一下目标，可以坚持下去的学习计划才是可行的。
3、搭建知识体系
在备考过程中，无论是有专业基础的考生还是零基础的考生，教材始终是最重要的，至于延申扩展也是建立在已经掌握教材的基础上。要关联知识，因为单个知识点就像散沙。只有在将知识点形成一个网状系统，也就是进行延伸拓展，与另一个知识点串联起来，并做到举一反三，这样的学习效果才会明显。
4、保持专注+主动休息
科学的学习方法应该是：保持专注+主动休息，学习时只要达到自己的疲劳边缘就要一定主动停下来休息，让精力保持高位。休息可以是看看窗外，整理一下东西，去走动走动，千万不要看手机，看手机也是在被动消耗精力。研究中，将70%以上区域视为有效学习。当人一直在学习，其实明明已经很累了也不休息，不想浪费一分一秒。它的有效学习其实呈直线下降趋势。而善于主动休息的人，有效学习的区域比一直在学习的人要多。人的精力有限，利用休息来给自己回血，可以一直让精力保持一个高位富足的状态。
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