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重庆薪酬管理师考试时间公布了吗？考试题型及分值提前了解！
来源：
高顿教育
2022-08-19
重庆薪酬管理师考试时间公布了吗？考试题型及分值提前了解！现在很多重要的工作岗位都将专业证书作为必备条件，所以证书也就成了入职的一块敲门砖。近几年，考证人群有增不减也是情有可原的。下面，小熊学姐就薪酬管理师考试，给大家说一说考试相关的内容。
重庆薪酬管理师考试时间公布了吗？
目前，官方已经公布薪酬管理师报考时间，考试于2022年12月18日举行，大家只需在2022年10月8日至2022年11月17日完成报名即可。很明显，现在距离考试还剩一段时间，有小伙伴不禁发出疑问，现在备考早不早。学姐建议，对于零基础考生，之前完全没有接触过薪酬管理知识，一切都是从零开始学习，现在着手备考一点也不早！对于有一点薪酬管理基础和实践经验的考生，学习起来会相对快一点，过一段时间再进行备考也没有问题。
薪酬管理师考试题型及分值？
薪酬管理师按照不同的考试级别，题型可以作以下分析：
1、高级薪酬管理考试
①《薪酬管理专业知识》
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
②《薪酬管理操作实务》
考试题型：平台操作题20题、不定项选择题25题、综合操作题2题，共计100题。平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。错选、多选、漏选均不得分；综合操作题为主观题题型15分/题。
2、中级薪酬管理考试（同初级薪酬管理考试）
①《薪酬管理专业知识》
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
②《薪酬管理操作实务》
考试题型：平台操作题20题、不定项选择题40题。共计100分，平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。错选、多选、漏选均不得分。
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