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2022年全国薪酬管理师考试题型分值一览！
来源：
高顿教育
2022-08-19
2022年薪酬管理师报考时间已公布！在报考前，小伙伴们也需要了解一下薪酬管理考试题型、题量及分值，才能更好的把握每一分。究竟2022年薪酬管理考试题型都有哪些？考试题量大不大？有多少个单选多选题？如果你还不知道的话，不妨跟随小熊学姐了解一下吧！
2022年全国薪酬管理师考试题型分值一览！
薪酬管理考试各级均分为《专业知识》和《操作实务》两个科目。按照不同的考试级别，各科题型可以作以下分析：
➤薪酬管理师一级
《专业知识》
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
《操作实务》
考试题型：平台操作题20题、不定项选择题25题、综合操作题2题，共计100题。平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。错选、多选、漏选均不得分；综合操作题为主观题题型15分/题。
➤薪酬管理师二级
《专业知识》
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
《操作实务》
考试题型：平台操作题20题、不定项选择题40题。共计100分。平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。错选、多选、漏选均不得分。
➤薪酬管理师三级
《专业知识》
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
《操作实务》
考试题型：平台操作题20题、不定项选择题40题。共计100分。平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。错选、多选、漏选均不得分。
以上就是【2022年全国薪酬管理师考试题型分值一览！】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
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