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薪酬管理师有必要考吗？2022年薪酬管理证书可以在职考吗？
来源：
高顿教育
2022-08-22
薪酬管理师，成为市场急缺人才，很多小伙伴都想利用空闲时间考一考证。那么，薪酬管理师有必要考吗？可以在职考吗？下面，小熊学姐就来给大家说一说具体内容。
1、薪酬管理师有必要考吗？
（1）教育部批准
薪酬管理师经过教育部批准，成为我们国家的新型职业，在全国范围内通用，取得证书的考生可在“职业技能等级证书信息管理服务平台”（vslc.ncb.edu.cn）查询到自己的信息。
（2）市场需求大
个税改革后，薪酬管理岗位需求巨大，但相关薪酬管理人才较少，目前薪酬管理证书已经成为2022年行业稀缺证书。
（3）就业前景广
薪酬管理师证书不仅是技能加分项，更是职场升职加薪的利器。持证人员可进入人力资源公司、税务师事务所、金融机构等第三方中介机构。另外，岗位晋升空间也较大，可由薪酬专员依次升级为、薪酬经理、薪酬总监、薪酬委员会主席。
（4）主流人力资源行业协会认可
全国主流人力资源行业协会发布声明，认可薪酬管理职业技能等级证书持证者，并积极推进人才库建设。
（5）申请进入人才库
取证学员亦可自愿申请加入薪酬管理暨薪税师人才库，以此将人才库作为展示自己的平台。薪税师参加公益活动，积累人脉的同时获得行业一手消息，非常利于自己的职场发展。
2、2022年薪酬管理证书可以在职考吗？
可以。在职人士工作之余备考薪酬管理师，完全可以做到学习、工作两不误。其一、线上课程的模式适合在职人士备考；其二、线上机考的模式适合在职人士参考。
（1）线上课程
学习内容不仅涵盖学员需要掌握的专业理论知识，还通过许多实训项目展现了现代薪酬管理工作的实践操作流程、工作方法和应用技巧。另外，课程是可以回放的，学习也就更加灵活，随时随地都可以进行学习。
（2）线上机考
薪酬管理师考试在一定程度上，方便了在职人士的报考，因为大家无需趁着休息时间或者是上班时间辗转多地，就能成功进行考试。准确来说，大家可以选择在家或者图书馆考试，只要能够满足相应考试设备和网络稳定等要求，就可以选择任意地点进行考试。
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