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高级薪酬管理师考试科目有哪些？都是客观题吗？
来源：
高顿教育
2022-08-22
报考薪酬管理证书，一些与考试相关的内容是大家必须要了解的。高级薪酬管理师考试科目有哪些？都是客观题吗？如果你不知道的话，赶紧跟着小熊学姐一起来看看吧!
1、2022年高级薪酬管理师考试科目有哪些？
高级薪酬管理考试科目仅两门，一门《薪酬管理专业知识》和一门《薪酬管理操作实务》。
很明显，考试除了考察对专业知识的运用外，对工作实操的培养也是比较重视的。考试内容根据不同的考试科目有所区分，具体如下：
《薪酬管理专业知识》
专业知识第1章导论
专业知识第2章人力资源管理基础知识
专业知识第3章薪酬相关税费基础知识
专业知识第4章薪酬相关的会计知识
专业知识第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
专业知识第6章薪税费风险防范与管理
《薪酬管理操作实务》
模块1薪酬管理
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳
2、高级薪酬管理师考试都是客观题吗？
高级薪酬管理考试题型根据不同的考试科目有所区别，专业知识部分，均以客观选择题为主；操作实务部分，除了考察选择题外，主要是关于工作实操的，具体如下：
《薪酬管理专业知识》
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。
评分标准：单项选择题1分/题，多项选择题1分/题（错选、多选、漏选均不得分）
《薪酬管理操作实务》
考试题型：平台操作题20题、不定项选择题25题、综合操作题2题。共计100分。
评分标准：平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题（错选、多选、漏选均不得分）；综合操作题为主观题题型15分/题。
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