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薪酬管理师考试时间已经公布！考试题型分值你知道吗？
来源：
高顿教育
2022-08-22
薪酬管理师考试时间已经公布！考试题型分值你知道吗？听说官方早就发布薪酬管理师的考试报名时间，那么考试题型及分值占比大家都知道吗？下面小熊学姐就来给各位小伙伴说一说！
1、报考时间
大家一定要注意看清报名时间和考试时间，制定适合自己的学习计划，合理安排自己的学习时间。
薪酬管理师考试于2022年12月18日举行，报名时间为2022年10月8日至2022年11月17日，学姐建议准备报考薪酬管理考试的小伙伴在报名开启之后尽早报名，留给自己足够的时间学习，争取一次性成功上岸！
2、考试题型、分值占比
薪酬管理考试各级均分为《专业知识》和《操作实务》两个科目。其中专业知识，各级别均以选择题为主，分为单选和多选。操作实务科目，中级考试和初级考试题型一致，均与高级考试题型有所区别，具体如下：
➤薪酬管理师一级
《专业知识》
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
《操作实务》
考试题型：平台操作题20题、不定项选择题25题、综合操作题2题，共计100题。平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。错选、多选、漏选均不得分；综合操作题为主观题题型15分/题。
➤薪酬管理师二级
《专业知识》
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
《操作实务》
考试题型：平台操作题20题、不定项选择题40题。共计100分。平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。错选、多选、漏选均不得分。
➤薪酬管理师三级
《专业知识》
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
《操作实务》
考试题型：平台操作题20题、不定项选择题40题。共计100分。平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。错选、多选、漏选均不得分。
以上就是【薪酬管理师考试时间已经公布！考试题型分值你知道吗？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
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