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考薪酬管理师有用吗？薪酬管理师二级考试报名资格是什么？
来源：
高顿教育
2022-08-23
考证大军中，很多小伙伴都是为了方便就业，谋求未来发展。那么，薪酬管理师二级考试报名资格是什么？考完有什么好处？下面，小熊学姐就来给大家说一说！
1、考薪酬管理师有用吗？
（1）薪酬管理师证书优势
第一，薪酬管理师的制定是根据我们国家相关政府颁布的相关标准制定，符合国家的标准。并且，早在2020年，薪酬管理证书就被教育部设立为新职业。
第二，在地方上，薪酬管理师很受重视。考生可凭借证书申请进入当地省市或全国薪酬管理暨薪税师人才库。其他尚未建立省市级薪酬管理暨薪税师人才库的学员，可申请加入全国薪酬管理暨薪税师人才库。
（2）薪税师证书就业前景
薪税师的就业不仅广，晋升空间也大，可以进入各大企事业单位、人资服务机构以及事务所等担任薪酬专员，并且可升级至薪酬经理、薪酬总监、薪酬委员会主席。
◆可以到大中型企业的人事和财务部门任职薪税相关的岗位
◆可以去第三方人力资源公司任职薪酬专员（目前已经有很多人力资源公司都已经设有专门的岗位，并认可薪酬管理证书）
◆可以到税务师事务所等税务机构
2、薪酬管理师二级考试报名资格是什么？
报名资格显然就是大家所说的报名条件。薪酬管理师二级报名条件以学历、相关证书、工作经验为主。如果你取得过相关证书，那么就不需要要额外的工作经验；同理，你没有取得过相关证书，但是有学历和工作经验加持，一样可以报名！
薪酬管理师（二级）报名条件：
①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
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