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薪酬管理师一年有几次考试？没有相关证书可以报考吗？
来源：
高顿教育
2022-08-24
薪酬管理师一年有几次考试？没有相关证书可以报考吗？市场调查显示，很多企业对复合型人才的需求越发强烈，具有一项专业技能，并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏，而企业又求之若渴的人才类型。下面，小熊学姐就给大家安利一个复合型证书——薪酬管理师，有意向报考的小伙伴可以参考以下报考条件。
1、薪酬管理师一年有几次考试？
薪酬管理师，一年2次考试安排，一般是在6月、12月。有意向报考的小伙伴可以报考12月份的考试，现在备考时间是比较充裕的，具体的可以参考如下：
2022年12月薪酬管理全国统一考试时间：2022年12月18日14:00-17:30
报名截止期间：2022年10月8日至2022年11月17日
2、没有相关证书可以报考薪酬管理师吗？
当然可以！根据官方发布的报考条件可知，薪酬管理师考试报考在学历方面的要求相对宽松，大致以证书和工作经验为主。
如果你已经取得相应级别的职称证书，那么薪酬管理师一级和薪酬管理师二级，皆可报考。
如果缺乏相关证书，但你如果有3~7年的相关工作经验，那么薪酬管理师一级和薪酬管理师二级照例都是可以报考的。
（1）薪酬管理师一级
①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪税师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
（2）薪酬管理师二级
①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪税师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
（3）薪酬管理师三级
有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
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