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2022年浙江薪酬管理师中级考试科目包含哪些？考试题型有什么？
来源：
高顿教育
2022-08-31
2022年浙江薪酬管理师中级考试科目包含哪些？考试题型有什么？近几年，由于疫情影响，不少企业或多或少都受到一点影响，因此降薪、调岗的现象屡有发生。那么，在这种情形下，有证在手就比别人多了一块筹码，降薪也得权衡权衡！下面，小熊学姐给大家强烈安利一本证书——薪酬管理师，感兴趣的小伙伴可以跟着学姐一起来了解一下。
1、2022年浙江薪酬管理师中级考试科目包含哪些？
薪酬管理师考试分为高级、中级、初级。各考试级别科目均为《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》，只是考察范围和深度不同。处于中间位置的薪酬管理师中级内容难度适中，零基础考生也适合报考。考察内容具体如下：
《薪酬管理专业知识》
专业知识第1章导论
专业知识第2章人力资源管理基础知识
专业知识第3章薪酬相关税费基础知识
专业知识第4章薪酬相关的会计知识
专业知识第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
《薪酬管理操作实务》
模块1薪酬管理
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳
2、薪酬管理师中级考试题型有什么？
薪酬管理师考试采取线上闭卷机考的形式，均以选择题为主，分为单选、多选和不定项选择，具体有多少道题目，需要根据不同的考试级别来区分，具体如下：
薪酬管理中级考试分为【专业知识】【操作实务】两个科目
【专业知识中级】单项选择题50题、多项选择题50题；
【操作实务中级】平台操作题20题、不定项选择题40题；
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