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薪酬管理师证书含金量高吗？哪些人群适合报考？
来源：
高顿教育
2022-09-01
薪酬管理师证书含金量高吗？哪些人群适合报考？当今社会的重要特征在于，学科交叉，知识融合，技术集成。因此，复合型人才越来越成为企业比较枪手的对象。下面，小熊学姐给大家推荐一个比较热门的复合型证书——薪酬管理证书，感兴趣的小伙伴可以了解一下！
1、薪酬管理师证书含金量高吗？
薪酬管理师证书值得大家考！其一，证书获教育部批准，有国家支持。其二，市场需求大，急需薪酬管理人才。其三，薪酬管理师就业前景广，是很多企业比较青睐的对象。
（1）教育部批准
薪酬管理师经过教育部批准，成为我们国家的新型职业。另外，取得薪酬管理证书的考生可在“职业技能等级证书信息管理服务平台”（vslc.ncb.edu.cn）查询到自己的信息。可以说，证书不仅经过国家认可，在全国范围内也是通用的。
（2）市场需求大
个税改革后，薪酬管理岗位需求巨大，但相关薪酬管理人才较少，目前薪酬管理证书已经成为2022年行业稀缺证书。
（3）就业前景广
薪酬管理师证书不仅是技能加分项，更是职场升职加薪的利器。持证人员可进入人力资源公司、税务师事务所、金融机构等第三方中介机构。另外，岗位晋升空间也较大，可由薪酬专员依次升级为、薪酬经理、薪酬总监、薪酬委员会主席。
（4）主流人力资源行业协会认可
全国主流人力资源行业协会发布声明，认可薪酬管理职业技能等级证书持证者，并积极推进人才库建设。
（5）申请进入人才库
取证学员亦可自愿申请加入薪酬管理暨薪税师人才库，以此将人才库作为展示自己的平台。薪税师参加公益活动，积累人脉的同时获得行业一手消息，非常利于自己的职场发展。
2、哪些人群适合报考薪酬管理师？
薪酬管理考试主要面向企事业单位，同时辅以面向人力资源机构、金融机构、会计（税务）师事务所、代理记账公司等第三方机构从事薪酬管理、绩效管理及薪酬相关的税费管理的知识技能型人才。
√高级主要面向薪酬管理或薪税服务总监岗位群
√中级主要面向薪酬管理或薪税服务经理岗位群
√初级主要面向薪酬管理或薪税服务专员岗位群
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