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国家认可薪酬管理师证书吗？
来源：
高顿教育
2022-09-02
薪酬管理证书经教育部批准，全国通用。考试分为三个级别，很多小伙伴比较纠结自己到底该报考哪个考试级别，下面，小熊学姐就来给大家说一说！
1、薪酬管理证书是国家认可的吗？
国家认可薪酬管理证书！在2020年企业人力资源管理师正式取消。薪酬管理证书为2020年教育部增设的新职业之一。
个税改革后，薪酬管理岗位需求巨大，但相关薪酬管理人才较少，目前薪酬管理证书已经成为2022年行业稀缺证书。
持证者不仅受到地方重视，凭证申请进入薪税师人才库。还获得各大企事业单位的青睐，人力资源公司、税务师事务所、金融机构等第三方中介机构薪税服务都欢迎薪税师这样的人才。
2、薪酬管理师考试分为几个级别？
薪酬管理师一共分为三个级别：薪酬管理师一级、薪酬管理师二级、薪酬管理师三级，分别对应的是高、中、初三个不同的标准，三个不同的考试人群，一级主要用于企事业单位负责人、人力资源部总经、财务部门总经等。二级用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。目前三级官方暂未开放报名，有意向报考的小伙伴可以参考如下薪酬管理师一级和二级的报名条件。
3、报考需要什么要求？
（1）薪酬管理师一级
①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
（2）薪酬管理师二级
①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
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