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初级、中级薪酬管理证书有区别吗？考中级薪酬管理师通过率高吗？
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2022-09-02
初级、中级薪酬管理证书有区别吗？考中级薪酬管理师通过率高吗？考试方为了满足不同薪酬管理师人才的报考，特地将考试分为三个级别。这时大家就比较纠结了，到底应该报考哪个考试等级，今天小熊学姐就带着大家一起来了解一下。
1、初级、中级薪酬管理证书有区别吗？
（1）适考人员
薪酬管理考试主要面向企事业单位，同时辅以面向人力资源机构、金融机构、会计（税务）师事务所、代理记账公司等第三方机构从事薪酬管理、绩效管理及薪酬相关的税费管理的知识技能型人才。中级主要面向薪酬管理或薪税服务经理岗位群；初级主要面向薪酬管理或薪税服务专员岗位群。
（2）报考条件
➤薪酬管理师中级
①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
➤薪酬管理师初级
有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
2、中级薪酬管理师通过率高吗？
薪酬管理师考试的难度远比你想象的低！
（1）首先考试题型简单，分为两个科目，操作实务和专业知识考察。其中专业知识考试题目均为选择题，50道单选＋50道多选；操作实务20道平台操作+40道不定项选择。两门均是满分100分，60分通过。
（2）其次高顿教育也有国际薪税师仿真题库，备考前全部刷一遍通过考试没有太大问题；
（3）最重要的一点是，目前这个证书还处于发展初期，考试的整体难度不会设置的特别高，所以越早考越好过！
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