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2022年考薪酬管理师用处真的很大吗？
来源：
高顿教育
2022-09-02
随着社会经济的快速发展，各企事业单位对行业把控要求逐渐提高，而薪酬管理师集多重技能于一身，正好符合了市场对复合型人才的要求。下面，小熊学姐带大家一起来了解一下证书究竟有何优势。
1、薪酬管理证书优势
薪酬管理证书本身获得教育部批准，市场需求巨大，就业前景自然广。持证者还可申请进入薪酬管理师人才库，更好地保证薪酬管理专业人才的权益。
（1）教育部批准
薪酬管理职业技能等级证书经过教育部批准，取得薪酬管理证书的考生可在“职业技能等级证书信息管理服务平台”（vslc.ncb.edu.cn）查询到自己的信息。可以说，证书不仅经过国家批准，在全国范围内也是通用的。
（2）市场需求大
个税改革后，薪酬管理岗位需求巨大，但相关薪酬管理人才较少，目前薪酬管理证书已经成为2022年行业稀缺证书。
（3）就业前景广
薪酬管理师证书不仅是技能加分项，更是职场升职加薪的利器。持证人员可进入人力资源公司、税务师事务所、金融机构等第三方中介机构。另外，岗位晋升空间也较大，可由薪酬专员依次升级为、薪酬经理、薪酬总监、薪酬委员会主席。
（4）主流人力资源行业协会认可
全国主流人力资源行业协会发布声明，认可薪酬管理职业技能等级证书持证者，并积极推进人才库建设。
（5）申请进入人才库
取证学员亦可自愿申请加入薪酬管理暨薪税师人才库，以此将人才库作为展示自己的平台。薪税师参加公益活动，积累人脉的同时获得行业一手消息，非常利于自己的职场发展。
2、薪酬管理师有获得企业认可吗？
当然有啦，薪酬管理师目前已经获得咱们国内薪酬管理主要组织的认可。截止到目前，大多数中国人力资源和人力资本行业龙头企业都已经设立了薪酬管理和薪税服务岗位。如果有小伙伴曾去过招聘现场就会发现，现在越来越多的企业，都将持有薪酬管理师证书作为薪酬管理或薪税服务岗位的优先录用条件。综合来看，薪酬管理证书不仅获得了市场的认可，也获得了企业的认可，现在考取薪酬管理证书，自然稳赚不赔！
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