2022年薪酬管理需要考什么证书?

来源: 高顿教育 2022-09-06

随着经济的快速发展,企业规模不断扩大,市场对复合型人才的需求越来越大,特别是像薪酬管理师这种集合了多种职能于一身的专业人才,更受市场青睐。

2022年薪酬管理需要考什么证书?

1、薪酬管理师有几个级别?

根据官方规定,薪酬管理师一共分为三个级别:薪酬管理师一级、薪酬管理师二级、薪酬管理师三级,分别对应的是高、中、初三个不同的标准,三个不同的考试人群,所以大家只需满足相应等级的报考条件即可进行报考。

2、薪酬管理师报考条件是什么?

(1)薪酬管理师一级

①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师(薪酬管理师)职业技能(二级及以上)证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能(二级及以上)证书、薪酬管理师能力水平评价(二级及以上,中国商业联合会颁证)证书等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的社会学员;
②拥有大学专科及以上学历,且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间7年(含)及以上的社会学员(含实习经历)。

(2)薪酬管理师二级

①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师(薪酬管理师)(三级及以上)证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能(三级及以上)证书、薪酬管理师能力水平评价(三级及以上,中国商业联合会颁证)证书等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的社会学员;
②拥有大学专科及以上学历,且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间3年(含)及以上的社会学员(含实习经历)。

(3)薪酬管理师三级

有志于从事或已从事薪酬管理(含薪税服务)工作的社会学员。
【注意】目前,在薪酬管理师考试的三个级别中,仅薪酬管理师三级暂未对外开放报名,薪酬管理师一级和二级,各位考生如满足条件,均可报考。

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