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2022薪酬管理中级考试科目及题型你知道吗？各题型的得分规则要知晓！
来源：
高顿教育
2022-09-06
2022薪酬管理中级考试科目及题型你知道吗？各题型的得分规则要知晓！我们最终的目的是通过考试，那么就应该分析一下考试内容以及考试题型，不同题型对应知识点的复习方法不一样，就是我们常说的“对症下药”。那么，薪酬管理师中级考试内容和题型是什么？下面小熊学姐来给大家具体说一说！
1、薪酬管理中级考试科目
薪酬管理师考试分为高级、中级、初级。各考试级别科目均为《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》，只是考察范围和深度不同。处于中间位置的薪酬管理师中级内容难度适中，零基础考生也适合报考。考察内容具体如下：
《薪酬管理专业知识》
专业知识第1章导论
专业知识第2章人力资源管理基础知识
专业知识第3章薪酬相关税费基础知识
专业知识第4章薪酬相关的会计知识
专业知识第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
《薪酬管理操作实务》
模块1薪酬管理
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳
2、薪酬管理中级考试题型及得分标准
薪酬管理中级考试均以选择题为主，分为单选、多选以及不定项选择。具体有多少道，需要根据不同的考试科目来划分。
《薪酬管理专业知识》
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。
评分标准：单项选择题1分/题，多项选择题1分/题。（错选、多选、漏选均不得分）
《薪酬管理操作实务》
考试题型：平台操作题20题、不定项选择题40题。共计100分。
评分标准：平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。（错选、多选、漏选均不得分）
3、薪酬管理师备考小建议？
薪酬管理师是一个短频快证书，备考时间一般不会太长，基本为3个月。首先，第一个月，需要大家通读教材，跟着网课学习一遍教材内容，并且将一些常考点、易错点、重难点圈画起来；第二个月，重点答疑阶段。这个阶段需要大家解决自己的不会点以及疑问点，搞清楚后方便后期练题。最后一个月，需要大家反复练题，真题、模拟题通通拿下！考试自然不在话下！
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