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零基础小白上岸计划时间安排，复习行动力不足怎么办？
来源：
高顿教育
2022-09-06
零基础小白上岸计划时间安排，复习行动力不足怎么办？备考的考生当中，大多数人都是有工作的状态，所以对于时间的分配方面显得尤为重要，怎么做到工作、学习两不误？下面，小熊学姐就来给大家简单说一说。道理都懂，关键还是要行动起来！
一、零基础小白上岸计划时间安排
1、黄金时间1h
很多报考薪酬管理师的考生，基本上都是有工作的在职人士，复习时间不是很充裕。那么，就得利用起晨起到上班的那1h时间。这段时间头脑刚刚苏醒，思维最清晰，可以制定一份一天的学习计划或者是复习小块的知识点。
2、整块时间4h
下班之后的整块时间适合复习专业知识和操作实务，看书配合听课，刷题比较灵活，前期学姐不建议使用题海战术，还是先以基础知识点为主，辅以少量的题。后期可以针对性的刷题，考前几天可多刷题保持手感。
二、复习坚持不下来怎么办？
大家一边忙工作的同时也要兼顾到学习，期间出现行动力不足的现象很正常。首先大家要明白一点，行动力不足的原因不是懒惰，而是选择模糊，选择模糊就是一种不确定性，而人面对不确定性时会不自觉逃避。
当大家没有一个确定的目标时，就很容易选择轻松、娱乐的活动，放弃了本应该坚持的选项。
我们要把目标细化、在诸多可能中建立一条单行通道，让自己无路可走，始终处于“没得选”的状态。
三、平时考多少分通过？
薪酬管理二级考试仅考察两门，且考试满分均为100分，以60分为合格分数。各科得分标准如下：
（1）《薪酬管理专业知识》（中级）
①考试形式：线上机考+实操考试
②考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。每题1分。错选、多选、漏选均不得分。
（2）《薪酬管理操作实务》（中级）
①考试形式：线上机考+实操考试
②考试题型：平台操作题20题、不定项选择题40题。共计100分，平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题。错选、多选、漏选均不得分。
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