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2022年薪酬管理师报考条件是什么？学历不够怎么办？
来源：
高顿教育
2022-09-07
2022年薪酬管理师报考条件是什么？学历不够怎么办？考试方为了满足大家的报考，特意设置初级、中级、高级三个级别的考试，总有一个是自己可以匹配的。那么，具体报名条件是什么？下面小熊学姐就来给大家具体说一说！
1、2022年薪酬管理师报考条件是什么？
（1）薪酬管理师一级
①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
（2）薪酬管理师二级
①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
（3）薪酬管理师三级
有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。
【注意】目前，在薪酬管理师考试的三个级别中，仅薪酬管理师三级暂未对外开放报名，薪酬管理师一级和二级，各位考生如满足条件，均可报考。
2、学历不够怎么办？
学历不够，证书来凑！更何况薪酬管理师的学历要求确实也不高，基本上大专及以上的考生，满足一定的工作年限就能报考。最重要的是，取得相关证书的小伙伴，即使没有从事薪酬管理相关工作，一样是可以报考！
以上就是【2022年薪酬管理师报考条件是什么？学历不够怎么办？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
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