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2022年报考高级薪酬管理师的条件需要具备什么？持有证书有什么优势？
来源：
高顿教育
2022-09-07
在当前形式下，很多初入职场或者是想要在职场寻求更高层次发展的小伙伴，都会进行职业规划，其中考证就是提升实力的途径之一。尤其是像薪酬管理师这类含金量巨高的证书，更是吸引了不少小伙伴们的关注。那么，2022年报考高级薪酬管理师的条件需要具备什么？持有证书有什么优势？赶紧跟着小熊学姐一起来看看吧！
1、2022年报考高级薪酬管理师的条件需要具备什么？
根据官方发布的报考条件可知，薪酬管理师考试报考对学历方面的要求相对宽松，大致以证书和工作经验为主。以下报考条件中，满足其中之一，即可报考。
①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
2、持有证书有什么优势？
第一，薪酬管理师的制定是根据我们国家相关政府颁布的相关标准制定，符合国家的标准。并且，早在2020年，薪酬管理证书就被教育部设立为新职业。
第二，在地方上，薪酬管理师很受重视。考生可凭借证书申请进入当地省市或全国薪酬管理暨薪税师人才库。其他尚未建立省市级薪酬管理暨薪税师人才库的学员，可申请加入全国薪酬管理暨薪税师人才库。
第三，薪税师的就业不仅广，晋升空间也大，可以进入各大企事业单位、人资服务机构以及事务所等担任薪酬专员，并且可升级至薪酬经理、薪酬总监、薪酬委员会主席。
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