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广东薪酬管理师高级考试科目包含哪些？考试题型呢？
来源：
高顿教育
2022-09-07
广东薪酬管理师高级考试科目包含哪些？考试题型呢？薪酬管理师的出现引起了大家的广泛关注，不少同学准备报考，小熊学姐建议各位小伙伴可以提前了解一下考试科目以及考试题型等基本考试相关内容。如果你了解清楚这些内容，相信你的备考效率会提高很多的。
1、广东薪酬管理师高级考试科目包含哪些？
薪酬管理高级考试科目总共有两门，一门专业知识，一门操作实务。具体考察内容如下：
《薪酬管理专业知识》
专业知识第1章导论
专业知识第2章人力资源管理基础知识
专业知识第3章薪酬相关税费基础知识
专业知识第4章薪酬相关的会计知识
专业知识第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
专业知识第6章薪税费风险防范与管理
《薪酬管理操作实务》
模块1薪酬管理
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳
2、薪酬管理师高级考试题型有什么？
高级薪酬管理考试，主要分为客观题、主观题、平台操作题三种，其中客观选择题居多。具体怎么考察，根据不同的考试科目有所划分，具体如下：
《薪酬管理专业知识》
考试题型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题。
评分标准：单项选择题1分/题，多项选择题1分/题（错选、多选、漏选均不得分）
《薪酬管理操作实务》
考试题型：平台操作题20题、不定项选择题25题、综合操作题2题。共计100分。
评分标准：平台操作题为客观题型1分/题；不定项选择题为客观题型2分/题（错选、多选、漏选均不得分）；综合操作题为主观题题型15分/题。
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