薪酬管理师月薪多少?就业前景怎么样?

来源: 高顿教育 2022-09-07

考证的目的其实很简单,期待更宽广的职业路,想获得更好的薪资待遇!就薪酬管理师而言,它的就业前景是否如大家所期待的那样,下面就跟着小熊学姐一起来了解一下吧!
薪酬管理师月薪多少?就业前景怎么样?

1、薪酬管理师月薪多少?

市场调查结果显示:薪酬管理师月薪1-2万元,薪酬管理师高管年薪可达百万元,远超于单一岗位平均薪资水平。

2、薪酬管理师就业前景怎么样?

薪酬管理师就业前景很好,持证者可以进入各大企事业单位、人资服务机构以及事务所等,且都是企业比较受青睐的对象,对比无证人员拥有优先录用的条件。另外,入职后的晋升空间非常大,可由薪酬专员依次升级为、薪酬经理、薪酬总监、直至薪酬委员会主席。
(1)企事业单位:薪酬专员、薪酬经理、薪酬总监等岗位
(2)人力资源服务机构的相关岗位
(3)事务所税务师事务所等中介机构的薪税服务岗位

3、薪酬管理师可以报考哪个级别?

薪酬管理考试分为三级,分别是薪酬管理师一级(高级)、薪酬管理师二级(中级)以及薪酬管理师三级(初级)。不同级别的考试,报考条件不同。
目前,薪酬管理师三级暂未开放报名,大家可以针对更具专业实操的薪酬管理师一级、薪酬管理师二级考试,报名条件如下:

(1)薪酬管理师一级

①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师(薪酬管理师)职业技能(二级及以上)证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能(二级及以上)证书、薪酬管理师能力水平评价(二级及以上,中国商业联合会颁证)证书等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的社会学员;
②拥有大学专科及以上学历,且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间7年(含)及以上的社会学员(含实习经历)。

(2)薪酬管理师二级

①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师(薪酬管理师)(三级及以上)证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能(三级及以上)证书、薪酬管理师能力水平评价(三级及以上,中国商业联合会颁证)证书等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的社会学员;
②拥有大学专科及以上学历,且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间3年(含)及以上的社会学员(含实习经历)。

以上就是【薪酬管理师月薪多少?就业前景怎么样?】的全部内容,想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题,可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话,还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
相关推荐阅读


严选名师 全流程服务

高顿 > 薪酬管理师 > 职业发展