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薪酬管理师月薪多少？就业前景怎么样？
来源：
高顿教育
2022-09-07
考证的目的其实很简单，期待更宽广的职业路，想获得更好的薪资待遇！就薪酬管理师而言，它的就业前景是否如大家所期待的那样，下面就跟着小熊学姐一起来了解一下吧！
1、薪酬管理师月薪多少？
市场调查结果显示：薪酬管理师月薪1-2万元，薪酬管理师高管年薪可达百万元，远超于单一岗位平均薪资水平。
2、薪酬管理师就业前景怎么样？
薪酬管理师就业前景很好，持证者可以进入各大企事业单位、人资服务机构以及事务所等，且都是企业比较受青睐的对象，对比无证人员拥有优先录用的条件。另外，入职后的晋升空间非常大，可由薪酬专员依次升级为、薪酬经理、薪酬总监、直至薪酬委员会主席。
（1）企事业单位：薪酬专员、薪酬经理、薪酬总监等岗位
（2）人力资源服务机构的相关岗位
（3）事务所税务师事务所等中介机构的薪税服务岗位
3、薪酬管理师可以报考哪个级别？
薪酬管理考试分为三级，分别是薪酬管理师一级（高级）、薪酬管理师二级（中级）以及薪酬管理师三级（初级）。不同级别的考试，报考条件不同。
目前，薪酬管理师三级暂未开放报名，大家可以针对更具专业实操的薪酬管理师一级、薪酬管理师二级考试，报名条件如下：
（1）薪酬管理师一级
①取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（二级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（二级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
（2）薪酬管理师二级
①取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪酬管理师）（三级及以上）证书、企业人力资源管理师职业资格或职业技能（三级及以上）证书、薪酬管理师能力水平评价（三级及以上，中国商业联合会颁证）证书等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
②拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。
以上就是【薪酬管理师月薪多少？就业前景怎么样？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
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