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薪酬管理师考试内容是什么？多少分通过？
来源：
高顿教育
2022-09-08
薪酬管理证书成为大部分考生意图在薪酬管理行业深入发展的首选证书，其中不外乎市场对人才的渴求和职业的稀缺。那么，薪酬管理师考试内容是什么？多少分通过？下面，小熊学姐就来给大家说一说！
1、薪酬管理师考试内容是什么？
薪酬管理考试的内容主要是以教材为主，考试内容包括专业知识和操作实务，主要围绕人力资源管理，薪酬相关税费，薪酬相关的会计知识，薪酬计算、支付及税费申报缴纳等方面进行考察。
所以大家只要紧抓教材，前期注重基础知识的复习，再加上证书处于发展初期，考题不难的情况下，通过考试肯定没有太大问题。
2、薪酬管理考试多少分通过呢？
薪酬管理师考试采取线上闭卷机考的形式，考试满分100分，60分即可通过考试。
而且，证书目前处于发展初期，考试方在考题的设置上不会太难！报名时选择一家适合自己的培训机构，跟着学管老师给的学习计划进行备考，一次性上岸没有太大问题。
3、薪酬管理考试时间是什么时候？
薪酬管理师考试不同于一般的传统考试，考试采取线上机考和实操考试相结合的模式，更好的培养考生将理论运用于实践的能力。
有意向报考的人员可在报名截止日期：2022年11月17日前完成报名。另外，考试在2022年12月18日举行，考试当天考两科，分别为《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》。专业知识考试时长为2个小时，紧接着就开始1个半小时的操作实务考试。
4、薪酬管理证书是国家认可的吗？
国家认可薪酬管理证书！在2020年企业人力资源管理师正式取消。薪酬管理证书为2020年教育部增设的新职业之一。
个税改革后，薪酬管理岗位需求巨大，但相关薪酬管理人才较少，目前薪酬管理证书已经成为2022年行业稀缺证书。
持证者不仅受到地方重视，凭证申请进入薪税师人才库。还获得各大企事业单位的青睐，人力资源公司、税务师事务所、金融机构等第三方中介机构薪税服务都欢迎薪税师这样的人才。
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