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薪酬管理高级考试科目包括哪些？考试时间确定了吗？
来源：
高顿教育
2022-10-08
薪酬管理高级考试科目包括哪些？考试时间确定了吗？职场竞争压力越来越大，一份好的简历就是一张入场券。毫无疑问，短时间内能证明你能力的除了证书，就是你的笔面成绩。一本含金量高的的证书，可以为你赢得更多的岗位选择和就业机会。好比薪酬管理师证书，由于市场缺口比较大，很多企业就比较欢迎这类复合型人才。
1、薪酬管理高级考试科目包括哪些？
高级薪酬管理考试科目仅两门，一门《薪酬管理专业知识》和一门《薪酬管理操作实务》。
很明显，考试除了考察对专业知识的运用外，对工作实操的培养也是比较重视的。考试内容根据不同的考试科目有所区分，具体如下：
《薪酬管理专业知识》
专业知识第1章导论
专业知识第2章人力资源管理基础知识
专业知识第3章薪酬相关税费基础知识
专业知识第4章薪酬相关的会计知识
专业知识第5章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
专业知识第6章薪税费风险防范与管理
《薪酬管理操作实务》
模块1薪酬管理
模块2绩效管理
模块3薪酬管理平台初始化设置
模块4薪税费计算、申报及缴纳
2、薪酬管理师考试时间确定了吗？
按照最新公布来看，2022年薪酬管理师考试将在12月举行，考试时间安排具体如下：
考试时间：2022年12月18日14:00-17:30
报名时间：2022年10月8日至2022年11月17日
3、薪酬管理高级考试要提前多久复习？
薪酬管理考试备考是个循序渐进的过程，大致分为基础、强化、冲刺三个阶段，建议考生复习2—3个月左右时间。就在今天，薪酬管理师报名通道已经开启！现在正是备考薪酬管理师的最佳时间。对于没有接受过专业薪酬管理知识培训的小伙伴，对薪酬管理知识不敏感，入门难，备考起来无从下手，需要比其他人付出更多的努力，建议报班学习。
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