高级薪酬管理师最低门槛是什么学历？考试考几门科目？

高级薪酬管理师最低门槛是什么学历？考试考几门科目？薪酬管理师作为改革后的首期考试，相较于以后考题相对简单，尤其对于财务从业者和人力资源从业者来说，薪酬管理师的考试内容比较对口，学习起来不会太吃力，通过率也比较高。

1、高级薪酬管理师最低门槛是什么学历？

按照目前官方发布的报考公告来看，大专及以上的考生都是可以报考薪酬管理师的。除此之外，需要一定的相关工作经验。学历越高的话，需要的工作年限就相对越少。另外一种情况，如果你取得过相关证书，比如中级经济师证书、中级会计师证书、薪酬管理职业技能中级证书等，那么是可以直接报考的哦！
（1）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间5年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（4）拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间2年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

2、薪酬管理师高级考试科目包括哪些？

薪酬管理师课程体系包含初级、中级、高级三个级别。从专业知识和操作实务两方面入手，不仅涵盖了学员需要掌握的专业理论知识，还通过许多实训项目展现了现代薪酬管理工作的实践操作流程、工作方法和应用技巧。课程学习采用在线模式。高级考试所考察的内容具体如下：

《薪酬管理专业知识》

第1 章导论
第2 章人力资源管理基础知识
第3 章薪酬相关税费基础知识
第4 章薪酬相关的会计知识
第5 章薪酬计算、支付及税费申报缴纳
第6 章薪税费风险防范与管理

《薪酬管理操作实务》

模块1 薪酬管理实训项目
模块2 绩效管理
模块3 薪酬管理平台初始化设置
模块4 薪税费计算、申报及缴纳

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