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薪酬管理师要提前多久备考？现在开始备考来得及吗？
来源：
高顿教育
2022-10-19
我相信很多准备参加2022薪酬管理师考试的考生都会有类似的问题，担心现在备考，来不及复习，毕竟大部分考生都是在职人士，工作的同时还要兼顾学习。实际上，现在备考是来得及的，只不过需要大家利用好下班和周末的空闲时间。下面，小熊学姐就针对这个问题给大家讲一讲！
1、薪酬管理师要提前多久备考？
复习时间是因人而异的。通常情况下，如果是上班族，只有晚上和周末有空学习的话，需要提前2—3个月就开始复习；如果是全职备考，周一到周五都能学，那么提前2个月开始也是来得及的。
建议零基础考生在安排备考时间时，应该准备充足时间，因为基础薄弱需要吃透所有知识点，
前期重点放在专业知识和操作实践的教材上，然后不懂的可以看看线上课程。
零基础考生想要顺利通过薪酬管理师考试，就必须要有一份合理的时间规划。如果预先不做时间规划，时间就会被一些不重要的琐碎事情浪费掉，这样就会导致考生的备考时间分配不合理。
以往很多考生失败的原因就在于备考节奏上没有把控好，常常是前松后紧，一开始备考拖拉，后期导致备考时间不够用，最后只能导致弃考。因此，建议考生要根据自身情况合理制定备考计划，并要严格遵守，这样才能保证备考有序不紊。
2、现在开始备考来得及吗？
当然来得及。薪酬管理师的报名刚刚开启，现在报名，还可以参加12月份的薪酬管理考试，而且备考时间也是足够的。下面为具体的报考时间安排：
薪酬管理师报名时间：2022年10月17日10:00日-11月17日17：00
薪酬管理师考试时间：2022年12月18日14:00-17:30（专业知识120分钟，操作实务90分钟）
3、报考薪酬管理师二级需要什么条件？
薪酬管理师二级的报考条件比较宽松，基本只要具备一定的学历和工作经验就可以报考，甚至学历比较高的小伙伴，不需要工作经验，就可以直接报考。当然啦，学历方面无法满足，又没有从事过薪酬管理行业，但是你是持证人士，那么你当然可以直接报考啦！
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。
以上就是【薪酬管理师要提前多久备考？现在开始备考来得及吗？】的全部内容，想要了解更多关于薪酬管理考试的相关问题，可以前往高顿教育薪酬管理证书频道了解。一键轻松GET2022年度的薪酬管理考试报名、薪酬管理证书领取等全面信息。如果你在报名过程中遇到什么问题的话，还可以通过在线咨询向我们的老师进行提问。
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