薪酬管理师要提前多久备考?现在开始备考来得及吗?

来源: 高顿教育 2022-10-19

我相信很多准备参加2022薪酬管理师考试的考生都会有类似的问题,担心现在备考,来不及复习,毕竟大部分考生都是在职人士,工作的同时还要兼顾学习。实际上,现在备考是来得及的,只不过需要大家利用好下班和周末的空闲时间。下面,小熊学姐就针对这个问题给大家讲一讲!
薪酬管理师要提前多久备考?现在开始备考来得及吗?

1、薪酬管理师要提前多久备考?

复习时间是因人而异的。通常情况下,如果是上班族,只有晚上和周末有空学习的话,需要提前2—3个月就开始复习;如果是全职备考,周一到周五都能学,那么提前2个月开始也是来得及的。
建议零基础考生在安排备考时间时,应该准备充足时间,因为基础薄弱需要吃透所有知识点,
前期重点放在专业知识和操作实践的教材上,然后不懂的可以看看线上课程。
零基础考生想要顺利通过薪酬管理师考试,就必须要有一份合理的时间规划。如果预先不做时间规划,时间就会被一些不重要的琐碎事情浪费掉,这样就会导致考生的备考时间分配不合理。
以往很多考生失败的原因就在于备考节奏上没有把控好,常常是前松后紧,一开始备考拖拉,后期导致备考时间不够用,最后只能导致弃考。因此,建议考生要根据自身情况合理制定备考计划,并要严格遵守,这样才能保证备考有序不紊。

2、现在开始备考来得及吗?

当然来得及。薪酬管理师的报名刚刚开启,现在报名,还可以参加12月份的薪酬管理考试,而且备考时间也是足够的。下面为具体的报考时间安排:
薪酬管理师报名时间:2022年10月17日10:00日-11月17日17:00
薪酬管理师考试时间:2022年12月18日14:00-17:30(专业知识120分钟,操作实务90分钟)

3、报考薪酬管理师二级需要什么条件?

薪酬管理师二级的报考条件比较宽松,基本只要具备一定的学历和工作经验就可以报考,甚至学历比较高的小伙伴,不需要工作经验,就可以直接报考。当然啦,学历方面无法满足,又没有从事过薪酬管理行业,但是你是持证人士,那么你当然可以直接报考啦!
(1)取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师(薪税师)三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书(中国商业联合会颁证)等薪酬管理(含薪税服务)相关证书的社会学员;
(2)拥有大学专科(高职)及大学本科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)工作时间3年(含)及以上的社会学员(含实习经历);
(3)拥有硕士及以上学历的社会学员。

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