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薪酬管理师报名时间是什么时候？先考中级还是先考高级？
来源：
高顿教育
2022-10-19
薪酬管理师报名时间是什么时候？先考中级还是先考高级？并没有规定是先考中级还是高级，只要满足相应等级的报名条件，是可以进行跨级考试的。下面就跟着小熊学姐一起来了解一下！
1、薪酬管理师报名时间是什么时候？
中级薪酬管理师考试采取的是全国统一考试的制度，包括考试的时间、考试大纲、考试命题以及合格标准等等都是统一的，考试合格之后可以给考生颁发薪酬管理职业技能等级证书，该证书在全国范围内有效。
有意向报考的人员可在报名截止日期：2022年11月17日前完成报名。另外，考试在2022年12月18日举行，考试当天考两科，分别为《薪酬管理专业知识》和《薪酬管理操作实务》。专业知识考试时长为2个小时，紧接着就开始1个半小时的操作实务考试。
2、先考薪酬管理师中级还是先考高级？
薪酬管理师分为三个等级：初级、中级、高级，等级不同，报考条件不同。如果符合高级的报考条件，可以直接报考。当然，薪酬管理师中级考试对报考人员的要求比较低，最明显的就是对工作年限方面的要求，相比高级，会少很多。
另外，薪酬管理师中级考试的难度相比较高级考试来说要简单很多，通常来说先拿下薪酬管理师中级证书，再以此为基础去提升学历并加强专业知识学习，再去考高级证书，自信心和稳定性更好一些。
3、报考薪酬管理师中级需要什么要求？
报考薪酬管理师中级，基本只要具备一定的学历和工作经验就可以报考，甚至学历比较高的小伙伴，不需要工作经验，就可以直接报考。当然啦，学历方面无法满足，又没有从事过薪酬管理行业，但你是持证人士，那么你当然可以直接报考啦！
（1）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；
（2）拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；
（3）拥有硕士及以上学历的社会学员。
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